江西这个“家”助百姓端稳“饭碗”

6月(yuè)10日，南昌市西湖区缘分百货店，胡萍一边忙(máng)着整理货架，一边招呼着来往的客人。 因为坐落在万寿宫历史文化街区附近，这家小店的(de)生意一直很红火，而胡萍建议老板售卖的南昌特色纪念品和(hé)土特产广受游客喜欢，这让她干(gàn)得很是起劲。 实际上，就在一个月前，胡萍还失业在家。西湖区广润门街道社区工作人员了解情况后，帮助(bāngzhù)她在社区“5+2就业之家”找到了这份离家近、收入也(yě)不错(bùcuò)的好工作。 就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着民生冷暖(lěngnuǎn)。 2023年11月，江西省正式启动“5+2就业(jiùyè)之家”建设，把推动就业公共服务(gōnggòngfúwù)改革(gǎigé)创新，构建全方位、多层次的就业公共服务体系，作为落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要举措。 一年多来，在省、市、区(县)、乡、村(社区(shèqū))，以及院校、产业聚集(jùjí)的开发区，都能见到(jiàndào)有统一标志的“5+2就业(jiùyè)之家”，且线下(xiànxià)线上都能及时查询就业信息、培训服务、就业帮扶政策等。截至(jiézhì)目前，全省已建成“5+2就业之家”线下网点1.13万个，基本形成城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，受益人群突破300万人次，新增城镇就业46.5万人。 南昌市“5+2就业之(zhī)家”直播带岗(dàigǎng)。(南昌市“5+2就业之家”供图) 南昌(nánchāng)高新区“5+2就业之家(jiā)”直播探企。(南昌高新区“5+2就业之家”供图) 上饶市广信区“5+2就业之(zhī)家(jiā)”组织技能培训。(广信区“5+2就业之家”供图) “大家现在看到的(de)是我们的生产车间，工作环境整洁有序……”在南昌高新区“5+2就业(jiùyè)之家”组织的“直播(zhíbō)探企”活动中(zhōng)，主播正带领线上求职者“云参观”南昌龙旗(lóngqí)信息技术有限公司。从办公区到生产线，再(zài)到员工餐厅，镜头所到之处，求职者纷纷在弹幕中提问：“薪资待遇怎么样？”“公司提供住宿吗？”直播间的互动氛围格外热烈。 “这种沉浸(chénjìn)式的(de)招聘方式很受欢迎，求职者能直观了解企业环境，企业也能更高效地匹配合适(héshì)人才。”南昌高新区“5+2就业之家”工作人员介绍，此次直播吸引了6000多人次(duōréncì)观看，并收到近300份求职简历。 这种创新的“直播带岗”模式，是江西省推进“5+2就业(jiùyè)之家”建设、优化公共就业服务(fúwù)的生动实践。近年来(jìnniánlái)，江西以数字化赋能就业服务，打造线上线下融合的智慧就业平台，让求职招聘更便捷、更精准(jīngzhǔn)。 省人力资源社会保障(shèhuìbǎozhàng)厅等部门发布的(de)(de)《关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》明确指出，要充分发挥数字技术的优势，打造就业公共服务的指挥(zhǐhuī)中心，实现系统集成、功能集合、岗位对接的一网通办。 为给群众(qúnzhòng)和企业提供精准、高效、便捷的公共就业服务(fúwù)，相关部门在数字(shùzì)化应用和精细化服务方面下足了功夫，促进数字技术与服务创新的深度融合。 打开“江西就业之家”小程序，求职者可(kě)按身份分类(如高校毕业生、技能人才、大龄(dàlíng)劳动者等)快速筛选岗位。针对不同群体，平台还(hái)提供个性化服务，例如大龄求职者可选择适老化界面，操作更简单。“以前找工作要到处查(chá)信息，现在一个平台就能看到全省的(de)招聘岗位，省时省力。”不少求职者反馈，平台的智能(zhìnéng)推荐功能大大提升了求职效率。 全省人力资源社会保障系统在推进“5+2就业之家(jiā)”建设(jiànshè)的(de)过程中，采取了一系列创新举措：首次实现招聘岗位的统一归集，让求职者可以(kěyǐ)在一个平台上浏览全省的岗位信息；首次推出电子地图找岗位功能，求职者可以通过(tōngguò)地图直观地查找(cházhǎo)全省各地的岗位，也能轻松找到家门口附近的工作(gōngzuò)机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只需在自助一体机上扫脸，就能自动生成实名认证的个人简历，大大简化了求职流程。 以实用为目标，以需求和问题为导向，“江西就业之家”线上平台实现有数据(shùjù)、有流量、有撮合，全网数据集成、服务联动的效果初步显现。最新数据显示(xiǎnshì)，该平台企业端(duān)注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次，数字赋能稳(wěn)就业的倍增效应持续显现。 培训、考证(kǎozhèng)、就业实现闭环 “参加免费就业技能培训后，我可以选择的岗位更多。多一技傍身，就业不愁。”去年刚从高职院校毕业的李婷(lǐtíng)，家住南昌市东湖区，学(xué)的是幼师专业，但应聘本专业岗位时或因实践经历少(shǎo)被拒(jù)，或因薪资不理想且离家远而放弃。 今年初，她通过南昌“5+2就业之家”小程序报名参加了江西师范大学的网络与信息安全管理员培训，如今已成功(chénggōng)入职(rùzhí)离家近的一家小型(xiǎoxíng)科创企业，月薪超过4000元。记者还了解到，目前该小程序提供的一季度免费(miǎnfèi)职业培训包括保育师、家政服务、面点师、电子商务师等，已有超过3000人参与(cānyù)培训。 家有业则稳，人就业则安。“5+2就业之家”成为联结劳动者和用人单位的重要纽带(niǔdài)，不仅能为劳动者提供岗位信息，还提供理论培训(péixùn)、实操训练、结业考试等全流程服务，且成绩(chéngjì)合格者(hégézhě)可获得培训合格证书。 据了解(liǎojiě)，江西省2024年(nián)开展(kāizhǎn)政府补贴性培训36.59万人次，覆盖电工、育婴(yùyīng)员、电子商务等(děng)(děng)50余个工种。各地结合产业需求，打造特色培训品牌：新余市聚焦新能源产业，开展光伏组件生产、锂电池制造等专业培训；上饶市依托光学产业，开设光学磨工、镀膜技术等课程；南昌市围绕现代服务业，举办家政服务、养老护理等培训班。通过(tōngguò)“培训—考证—就业”闭环服务，参训人员就业率超80%，真正实现“培训一人、就业一人、致富一家”。 省人力资源社会保障厅的数据显示，截至今年4月底，江西省“5+2就业之家(jiā)”各级各类平台注册企业数达(shùdá)15.59万家(wànjiā)，在招人数51.62万，累计意向沟通对接243.7万人次。 遍布城乡的“5+2就业之家”，撑起了(le)一个个“幸福小家”。 中国江西新闻网全媒体(méitǐ)记者杨文超/文